2017 год уже закончился, а 2018 - по расписанию с новыми надеждами. 5 января 2018 года, с надеждой на новый год, команда Tianyingtai по импорту и экспорту, обработка и продажа, директор завода по переработке вместе собрались в конференц-зале третьего уровня группы А, подписывают свое обязательство на 2018 год - «Письмо о намерениях о намерениях». "
До церемонии подписания генеральный директор компании сделал вступительное слово в начале истории: «Целевое письмо об ответственности» было подписано в 2018 году, что является обязательством каждого по общей цели компании. Это также стимул для всех работать в 2018 году и объявил, что церемония подписания «Тайной Империи и экспорта 2018 года» официально началась.
Менеджер маркетингового центра взял на себя инициативу от имени отдела подписать Отдел маркетинга маркетингового центра 2018 года «Целевая книга ответственности», затем каждый руководитель группы привел членов группы подписать эту группу целей и личных целей, обработчиков и продаж, а также директора завода Tang также подписали задачи миссии отдела 2018 года.
«Заявление о целевой ответственности», подписанное после того, как менеджер маркетингового центра Ши Цзиньлей разделил с вами мнения о церемонии подписания. «Сегодняшняя церемония подписания имеет большое значение. Прежде всего, это ответ на 2017 год. В 2017 году это был особый год для импорта и экспорта, а его организационная структура была улучшена и простилась с единоборством, свежей крови. Хотя некоторые коллеги Опыт не достаточно, но через тяжелую работу в этом году и роста, мы теперь имеем возможность развивать бизнес, и я считаю, что мы все придумают удовлетворительного ответа листа по 2018. Во-вторых, " Ответственная сторона ответственности »будет подписана на следующий год. В работе указано направление, есть движущая сила только в направлении того же времени, это также ответственность, как ответственная за компанию, так и ответственная за их собственный Наконец, я надеюсь, что все деловые люди в 2018 году могут иметь в виду миссию, работать вместе, чтобы создать блестящий ».
Впоследствии члены бизнес-группы также высказали точку зрения:
Группа 1: в этом году чувствуется сложность, есть сожаление о выигрыше. Новый год по-прежнему полон уверенности, сожаление в 2017 году составят в 2018 году, 2018 год до земли!
Группа 2: церемония подписания очень ритуальная, и теперь она заложила основу для команды, которая будет создана в 2018 году, в надежде добиться некоторой выгоды от ее стоимости к 2018 году. 2018 год, твердое убеждение, с практическими действиями по достижению или даже превышают цель, так что дни должны быть тайскими продуктами во всем мире на каждом углу.
Группа 3: 2017 год от «0» до года, многому научился, много успехов, но также признал, что им не хватает поддержки компании для обеспечения платформы. 2018, Небеса должны дать себе шанс, но и дать себе шанс, я надеюсь, вы работаете вместе, чтобы проявить себя.
Группа 4: четыре руководителя команды упомянули большинство новых выпускников в команде. В настоящее время все завершили переход от новых выпускников к сообществу, и 2018 год будет управляться в командном режиме. Компания предоставляет хорошую платформу для всех, я надеюсь, что мы сможем показать свои преимущества и недостатки, сыграть режиссера, стать супер-командой. После этого члены команды также подвели итоги своей работы: от уверенности перед лицом жестокости, многому научились, но будут продолжать укреплять уверенность в лучшем вкладе в строительство команды, но и для коллег на их собственной благодарности, чтобы помочь расти; также имеют уверенность в успехе твердого накопления.
Лю Пэнци, руководитель службы обработки, также выразил свою решимость: в новом году он повысит уровень управления, согласовывает различные задачи и заставляет команду хорошо работать в плане работы. Постоянно работайте, чтобы учиться у коллег, учиться хорошим методам работы, совершенствовать себя и команду, чтобы адаптироваться к развитию компании. В конечном счете, слово, сделайте хорошую работу, чтобы достичь целей бизнес-плана 2018 года, вносят наибольший вклад в возвращение истории общего объема, предоставленного мне.
Директор завода Тан также поделился своими работами с вами: в 2018 году цеха по переработке будут реализованы в соответствии с правилами и положениями компании, будут работать и продвигать скудные проекты компании. Хорошие внутренние и внешние услуги для клиентов, не откладывайте доставку. Кроме того, также будет улучшено качество обработки в соответствии с требованиями заказчика. И в течение года повысить осведомленность о безопасности, чтобы добиться «0» связанных с работой травм.
Впоследствии, Fang Feihu, руководитель проектной команды Lean Operations в Оппенгеймер, приветствовал работу на предстоящий год и напомнил всем, что скорость изменений на рынке превзошла воображение и была интегрирована в изменения времени и была доказана успешный. , Может также привести к судебной ошибке и внести некоторые предложения для всех. Наконец, поделитесь с вами несколькими словами: 1. Молодежь не имеет значения, это вы не узнаете каждый момент. 2. Для себя с заднего пути жизнь повсюду. 3. Счастье изо всех сил пытается выйти. Всегда верьте, что прекрасные вещи скоро произойдут. 4. Не позволяйте плану в этом году стать шуткой в следующем году.
Заключительная история церемонии всегда говорила: «Задача ответственности Письма» будет пересмотрено после подписания плана исполнения оплаты, доля комиссии, безусловно, сделает все довольны, 2018 компаний намерены поддерживать все в работе, мы должны работать , Мы все подписываем цель уточнения, это процесс управления, работы с целями. И через управление процессами, чтобы достичь цели. 2018, мы не отстаем от Надежды, что к концу 2018 года не только достичь цели, но и выйти за пределы цели.
В групповой фотографии и аплодисментах всех участников встреча завершилась!
